根据多份调查数据和研究，不同职业的出轨率存在显著差异，且男性和女性的高发职业群体有所不同。结合杭州地区的调查取证行业背景，以下是综合分析结果：

一、男性出轨率最高的职业

1. IT行业
   综合民政局、杜蕾斯全球性调查及多篇研究显示，IT行业男性出轨率居首。原因可能与高压工作环境（如“996”加班文化）、社交圈狭窄导致的压抑心理有关。部分案例表明，这类人群因长期缺乏情感交流，易通过外部关系寻求释放。

2. 金融行业
   金融从业者因高收入、频繁接触客户及应酬需求，面临更多诱惑，出轨率仅次于IT行业。

3. 医生、教育行业
   医生因工作环境特殊（接触患者多、情感依赖风险高）、教育行业男性因职业光环和社交圈影响，出轨率也较高。

二、女性出轨率最高的职业

1. 全职妈妈
   调查显示全职妈妈出轨率居首（部分数据高达18%-67%）。原因包括长期脱离职场、情感孤独，以及经济依赖导致的自我价值感缺失。

2. 教师、医护人员
   这类职业女性因工作压力大、情感需求未被满足，且日常接触异性机会较多，出轨风险较高。

3. 文秘、设计师
   文秘因工作性质需处理复杂人际关系，设计师则因自由职业特性面临更多社交诱惑。

三、杭州调查行业背景补充

杭州本地调查公司（如黑猫警长调查公司等）数据显示，婚姻调查需求中，IT从业者和全职妈妈群体占比显著。取证手段多通过行踪追踪、通讯记录分析等方式，需在合法范围内操作。

四、数据差异说明

不同研究结果存在偏差（如全职妈妈出轨率18% vs 67%），可能与样本范围、统计口径有关。建议结合具体案例咨询专业机构。